Siemens Gamesa busca personas para el cargo de Field Resource Manager (f/m/x) en Pachuca, Hidalgo, Mexico | LinkedIn (2024)

It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team.Accountable for (partial) site management of both domestic and foreign construction sites. Coordinates and guides several parties involved.

Siemens Gamesa Renewable Energy hat eine Vision für erneuerbare Energien: Wir glauben an die Kraft von Natur und Technologie. Hilf uns, die Energieherausforderungen von morgen zu meistern und einen grünen Fußabdruck zu hinterlassen - lass uns gemeinsam mit unserem Team eine bessere Zukunft für unseren Planeten schaffen.

Wir konzentrieren uns darauf, die besten Mitarbeiter einzustellen, egal wo auf der Welt sie sich befinden. Wir sind stolz auf die Flexibilität, die wir unseren Mitarbeitern bieten und setzen uns dafür ein, eine Belegschaft aufzubauen, die mit dem Unternehmen wachsen kann. Siemens Gamesa ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit sorgt. Wir zelebrieren die Vielfalt und engagieren uns dafür, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. In unserer Kultur des Vertrauens setzen wir auf Empowerment, Vielfalt und kontinuierliches Lernen. Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter macht uns zu einem globalen Team, in dem die Sicherheit unserer Kollegen im Mittelpunkt unserer Organisation steht.

Die Siemens Gamesa Renewable Energy Service GmbH, mit Hauptsitz in Hamburg, ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Siemens Energy Global GmbH & Co. KG und bündelt die operativen Geschäftsbereiche Service und Wartung, Technical Support sowie Life Cycle Engineering von europaweit installierten Windkraftanlagen.

Dein Beitrag zu unserer Vision

• Ressourcenplanung und -steuerung von internen und externen Servicetechnikern für Großkomponententausche und größere Servicekampagnen an unseren Windenergieanlagen
• Einsatzplanung auf Basis von Verfügbarkeit, Qualifikation und Erfahrung der Techniker
• Funktionale und disziplinarische Führungsverantwortung für ca. 20 speziell ausgebildete Techniker sowie Trainings-, Support- und Fremddienstleisterkoordinatoren
• Einhaltung der HSE-Richtlinien
• Überprüfung der Qualifikation von interne wie externen Technikern
• Koordinatoren der erforderlichen Schulungen für Techniker und Subunternehmen
• Enge Zusammenarbeit mit der Planungsabteilung sowie dem operativen Service um einen schlagkräftigen Ressourcenplan zu entwickeln
• Kontinuierliche Verbesserungen vorantreiben
• Unterstützung des Head of Resource Management bei der Entwicklung der mittel- und langfristigen Strategie
• Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Baustellenteams
• Aufbau strategischer Partnerschaften mit internen und extern Stakeholdern mit dem Ziel einen qualitativ hochwertigen Service zu erbringen
• Sicherstellung, dass alle administrativen Aufgaben des korrekt ausgeführt werden (SAP Buchungen, Stundenbuchungen, Rechnungsprüfung, etc.)
• Budgetverantwortung für die Einhaltung der geplanten Projektbudgets
• Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Team bei Verbesserungsprojekten

Das bringst Du mitLeidenschaft für erneuerbare Energien und ein Gespür für den Klimawandel. Darüber hinaus suchen wir...

• Führungserfahrung im operativen und/oder (ressourcen-)planerischen Bereich
• Idealerweise Erfahrung als Teamleiter im Großkomponententausch oder Baustellenmanagement für Windenergieanlagen
• Kommunikations- und Führungsstärke
• Lösungsorientierte Arbeitsweise
• IT Fähigkeiten, insbesondere MS Office und SAPSprachen: deutsch und englisch verhandlungssicher

Als Gegenleistung für Dein Engagement bieten wir Dir

• Werde ein Teil unserer Mission für Nachhaltigkeit: Saubere Energie für kommende Generationen
• Ein globales Team aus verschiedenen Kollegen, die die Leidenschaft für erneuerbare Energien teilen
• Vertrauen und Empowerment zur Verwirklichung der eigenen Ideen
• Persönliche und berufliche Entwicklung, um intern innerhalb unserer Organisation zu wachsen
• Flexible Arbeitszeiten
• Attraktives Vergütungspaket
• Lokale Leistungen wie z.B. Kantine, Jobticket, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr

Unsere Mitarbeiter befähigen https://www.siemensgamesa.com/sustainability/employees

Wie stellst Du Dir die Zukunft vor?https://youtu.be/12Sm678tjuY

Unser globales Team ist an vorderster Front dabei, den Klimawandel zu erreichen und den Kohlenstoffausstoß zu reduzieren - die größte Herausforderung, vor der wir stehen.

Schwerbehinderte Bewerber sind aufgefordert, sich an uns zu wenden. Wir verfügen über integrative Rekrutierungsprozesse speziell für Schwerbehinderte in Deutschland und bemühen uns, die Arbeitsräume auf Ihre individuellen Bedürfnisse zuzuschneiden. In Fällen von Schwerbehinderung werden Bewerber, die gleich qualifiziert sind, bevorzugt berücksichtigt.

Siemens Gamesa is an equal opportunity employer and maintains a work environment that is free from discrimination and where employees are treated with dignity and respect. Employment at Siemens Gamesa is based solely on an individual's merit and qualifications, which are directly related to job competence. Siemens Gamesa does not discriminate against any employee or job applicant on the basis of race, ethnicity, nationality, ancestry, genetic information, citizenship, religion, age, gender, gender identity/expression, sexual orientation, pregnancy, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable laws, rules or regulations. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruiting, hiring, training, compensation, promotion and benefits. We are driven by people - from more than 100 different countries, they build the company we are every day. Our diverse and inclusive culture encourages us to think outside the box, speak without fear, and be bold. We value the flexibility that our smart-working arrangements, our digital disconnection framework and our family-friendly practices bring to the new way of working.